레퍼런스 체크의 중요성

레퍼런스 체크의 중요성 

사원급/팀원급을 뽑을때는 그렇지 않겠지만 높은 급을 뽑을 수록 레퍼런스체크는 필수입니다.

레퍼런스 체크에 실패했다고 보이는 사례가 있어 소개시켜드립니다.

침구유통사 A에서 종합 유통사 B 사로 이직한 C씨의 경우입니다.

물론 종합 유통사 B사에서는 경쟁상품이 있던 A사를 주목하고 있었고 해당 업체의 팀장급이 지원하여 합격되었습니다.

하지만 실제로는 A사의 성장에서 핵심 인력도 아니었거니와 해당 업무에 대한 실무 경험도 없고 A사에서 경력이 전부였습니다. 

이미 C씨의 경우 A사에서 이부분에 대한 팀원들의 불만이 많았고 잡플래닛 등에 회사 악플이 달리는 주요 원인으로 꼽혔습니다. 

하지만 B사의 경우 해당 레퍼런스를 체크하고 못하고 있고 실제 비슷한 악플들이 잡플래닛에 달리고 있다고 합니다. 

레퍼런스체크없이 채용한 결과 입니다. 

레퍼런스 체크 인사팀 담당자들에게만 전화해서 끝나는게 아닙니다. 인사 담당자들이 모르는것을 알아야 진짜 레퍼런스 체크죠